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對公司的建議和意見怎麼寫

時間:2022-06-01 19:41瀏覽次數:169

今天的這篇經驗和大家聊一聊關於對公司的建議和意見怎麼寫的問題,希望能夠幫助到有需要的朋友。

方法/步驟

比較明智的辦法:對公司一些無傷大雅,例如文化建設方面提出一些小的比較中肯的合理化建議,記住態度要真誠!不建議對公司領導、規章制度、經營方向及管理模式指手畫腳,更不可目空一切對公司進行無情的抨擊!

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順帶對個人的工作見聞及學習情況進行彙報,突出自己在新環境中的學習和進步或者團結同事克服困難!

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如果真的要寫一些缺點的話,最好附帶上個人合理可行的方案,切記不要只提問題而不想解決辦法,那樣會留給領導一個不太好的印象!

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我們還可以寫上下面這個通用的內容爲了公司的長遠發展考慮,公司可從以下方面着手突破:

人才的引進、留住及激勵。

正確用人,大膽授權,分工到位,職責明確,用人不疑。

將制度進行到底,引起充分的重視,具體從以下三個方面來實施:

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建立和完善公司的一系列規章制度,宣傳推廣,培養員工意識;

建立健全的企業文化,使員工真正能以公司爲家,公司以員工爲本,員工和企業共同成長。

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 繼續完善和貫徹ISO9000質量體系,從生產到質量的各方面環節加強控制和管理,培養質量意識,以降低成本,消除質量隱患,提高產品合格率,提高效率。

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